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군무원이란 군인과는 다른 의미로 군부대에서 군인과 함께 협력하는 공무원을 의미합니다.
공무원이 시험을 보고 들어가는 것과 마찬가지로 군무원 또한 시험을 통해 들어가게 되는데요.
군무원 같은 경우 소방공무원이나 경찰공무원과 같은 특정직 공무원으로 분류되어 있어요.
하지만 월급은 소방공무원이나 경찰공무원과는 다른 기준을 적용합니다.
오늘은 군무원 월급에 대해서 알아볼게요.
군무원은 일반군무원,기능군무원,별정군무원으로 나눠져 있어요.
일반군무원은 군방정책에 관한 행정을 담당하거나 전기설계,토목등을 담당합니다.
기능공무원은 조경,문서발간,조리,청소 등의 일을 담당합니다.
별정공무원은 교관이나 예비군관리 등의 업무를 담당합니다.
조금 더 자세히 알아보자면 행정부문에서는 국방정책,군사전략,연구업무등과 도서를 수집하는 사서부문 등이 있어요.
시설을 관리하는 부문에서는 토목공사에 대한 설계 및 감독과 건축공사에 대한 설계 및 감독이 있고
대기수질,오염검사 등 환경에 관한 업무도 합니다.
정보통신 부문에서는 전기설계,전자기기 수리 업무등과 영상에 관한 업무도 있는데요.
군에 필요한 사진 촬영이나 편집을 담당합니다.
탄약과 총포를 관리하는 업무도 있고, 용접에 능하신 분들을 위한 업무도 있어요.
해군에서 일하는 군무원 같은 경우 선체골격을 설계 및 제작과 정비 및 수리를 하는 분야도 있습니다.
공군에서 일하는 군무원 같은 경우 항공기 제작 및 분해와 정비를 하고
항공기를 지원해주는 소방차,견인차등을 제작 및 정비하는 분야도 있어요.
군무원 월급
군무원 월급은 일반직 공무원과 같은 기준을 따르고 있어요.
계급은 1급-9급까지 나눠져 있습니다.
또한 정년은 일반군무원과 기능군무원 모두 60세로 정해져 있어요.
승진제도도 상세히 알 수 있는데요.
일반승진일 경우 9급에서 시작시 2년마다 승진이 가능하고 6급에서 5급을 갈 시엔 3년,5급에서 4급으로 갈 시엔 4년이 걸립니다.
근속 승진이란 직무수행능력이 뛰어나단것이 입증되는 사람일 경우를 의미합니다.
이 표는 일반직 공무원 월급표인데요.
위에서 말씀드렸다시피 군무원을 일반직공무원과 월급이 같습니다.
일반직공무원과 군무원의 가장 큰 차이는 군무원이 계급의 승진의 기회가 더 많다고 생각이 들어요.
오늘은 군무원 월급에 대해서 알아보았어요.