먹고 살기 빠듯하다보니 결혼을 하고도 신혼생활도 없고 맞벌이를 하는 부부들이 많느데요
부부들에게는 아이를 가진다는게 축복이긴하지만 워킹맘들에게 출산은 고된 일이기도 합니다
그래서 나라에서는 출산휴가를 주되 임금을 보장받을수 있도록 제도를 만들었는데요
출산휴가급연신청에 대해서 자세히 알아볼게요
임신중인 워킹만들을 위해서 출산전과 후에 휴가를 주게 됩니다
전후기준 90일 다태아 일경우는 120일을 확보하도록 규정하고 있으며 임금상실 없이 휴가를 보장하는 제도 입니다
임금지급은 대상기업일경우는 90일의 급여가 고용보험에서 지급이 되며 대규모 기업일경우는 사업주에서 60일 고용보험에서 30일을 지급합니다
신청시기와 신청방법을 알아야겠죠
휴가를 시작한날 1개월부터 가능하고 끝난 후 12개월 이내에 신청을 하여야합니다
신청방법은 구비서류를 갖춰서 가까운 고용센터를 방문하면 됩니다
출산휴가급여신청은 온라인으로 간편히 신청하실수가 있습니다
고용센터방문이 귀찮거나 힘드신분은 고용보험 사이트를 이용해서 신청이 가능합니다
고용보험 사이트를 방문하여 공인인증서 로그인을 해주세요
로그인을 해주고 모성보호 박스의
출산전후 급여신청 메뉴를 클릭해주시면 됩니다
신청서에 맞게 입렵을 해주시면 됩니다
신청인의 정보부터 그리고 신청내용까지 차례대로 입력을 해주세요
기본적인 첨부서류에 대해서는 회사에서 신고를 했을껍니다 만약 안되어있따면 회사에 부탁을 드리면 됩니다
회사에서 지급하는게 아닌 고용보험에서 지급하는거이기때문에 회사에서도 흔쾌히 서류를 신청해줄껍니다
출산휴가급여신청을 한번해보았으면 육아휴직급여신청도 어렵지 않게 신청하실수 있을껍니다
도움이 되었나요? 다음에는 육아휴직급여신청방법도 알려드릴게요